Auxiliar Contable y Financiero

PRESENTACIÓN

El programa pretende formar una nueva generación de Técnicos Laborales, con conocimiento de las necesidades del sector empresarial, la práctica de valores en el cumplimiento responsable de los deberes ciudadanos y en el ejercicio de su labor profesional con ética y responsabilidad social,  que sean capaces de determinar y resolver inconvenientes contables y financieros, que permita elevar la productividad y la competitividad de las organizaciones; mediante sistemas de información confiables, seguros y rentables. Despertando en el estudiante el espíritu crítico, social e investigativo; que los lleve a entender el funcionamiento del sistema económico actual y lo integre de una forma asertiva al medio social que lo rodea.

 PERFIL DEL EGRESADO

Compuestudio busca la formación humana y laboral por competencias que le permita enfrentar con éxito la gestión contable, destacándose por una marcada inclinación al servicio al cliente, complementando su ciclo de formación y desempeñar entre otras las siguientes ocupaciones:

  • Auxiliar contable.
  • Auxiliar de nómina y prestaciones.
  • Auxiliar administrativo.
  • Auxiliar de personal.
  • Auxiliar de cartera.
  • Auxiliar de tesorería.
  • Auxiliar de costos.
  • Auxiliar de auditoría.
  • Auxiliar de compras.
  • Auxiliar de inventarios.
  • Auxiliar de revisoría fiscal.
Duración:

3 Semestres

Horarios:

Diurnos y fines de semana

Certificación:

Técnico Laboral por Competencias

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CIUDADANAS

    • Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
    • Promover una comunicación asertiva y eficaz que facilite los procesos de aprendizaje y posibilite la interacción idónea en los contextos laboral y social.
    • Interactuar con otros en idioma extranjero según estipulaciones del marco común europeo de referencia para idiomas.

LABORALES

  • Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.
  • Facilitar el servicio a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización.
  • Determinar oportunidades de mercado y/o de empresa de acuerdo a las tendencias del entorno.
  • Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
  • Preparar y presentar la información contable y financiera según normas legales y políticas organizacionales.
  • Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
  • Generar nómina de acuerdo con normas vigentes y políticas de la organización.
  • Generar reporte de pagos a terceros, de acuerdo con normas legales vigentes y procedimientos organizacionales.
  • Elaborar el presupuesto de ejecución de los recursos de acuerdo con las políticas organizacionales.